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劳务派遣不能用法律一刀切,需要更深刻的一些思考。
来源:未知  发布作者:中原劳务派遣  发布时间:2017-02-17 14:14
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劳动合同法修正案一直是广大劳动者关注的焦点。对于此次的劳动合同法修正案征求意见的结束。中国经济网评论员张捷认为,劳务派遣不能用法律一刀切,需要更深刻的一些思考。...

劳动合同法修正案一直是广大劳动者关注的焦点。对于此次的劳动合同法修正案征求意见的结束。中国经济网评论员张捷认为,劳务派遣不能用法律一刀切,需要更深刻的一些思考。

张捷解释说:“有些问题应该是通过行业协会来解决,但是现在通过法律搞‘一刀切’。有些单位是劳动者很强势,有些单位是企业很强势,情况不一样。我们一直认为劳动者一定是弱势的一方,但现在有些地方恰恰相反,尤其像高科技这些企业,一些重要员工掌握了企业的技术,也就是企业命脉,如果这样的员工跑了,那对企业影响很大。这时就需要派遣公司,用工单位的权益才会得到保护。这也是为什么派遣公司市场广泛的原因。另外,由于法律对劳动者的保护,想因过失开除员工基本上做不到。而如果是派遣单位的话,换走一个人很容易。所以在《劳动合同法》里有些地方完全靠一个劳动管理部门‘一刀切’会有问题。我们制定法律的时候,要有更深刻的一些思考。”

张捷同时还指出,劳务派遣就算是需要审批,也不可能通过审批把劳务派遣给“垄断”起来,因为只要有市场需要,劳务派遣就会发展得很厉害。

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