一、2025年残保金核心政策变化
1️⃣ 审核时间收紧
▸ 用人单位须在2025年3月1日-10月31日完成残疾人就业情况审核，逾期未审视为未安排残疾人就业。
▸ 残保金申报缴纳截止日期：2025年12月31日。
2️⃣ 计算公式调整
残保金缴纳额 = （上年职工人数×1.6% - 实际安排残疾人数）× 上年职工年平均工资，分档征收优惠延续
▸ 安排比例达1%-1.6%：按应缴费额50%缴纳；
▸ 安排比例低于1%：按应缴费额90%缴纳。
3️⃣ 劳务派遣新规
▸ 用人单位通过劳务派遣接收残疾人的，需在2025年1月1日-2月28日完成备案，否则不计入就业人数。
▸ 派遣与接收单位需协商计入一方，禁止重复计算。
4️⃣ 小微企业免征延续
▸ 职工≤30人的企业免征残保金（需申报审核）。
二、申报全流程指南
? 申报阶段划分
残联审核阶段（2025.3.1-10.31）
线上：登录“政务服务网”提交材料；
线下：至各县区残联窗口办理。
税务缴纳阶段（2025年全省社平工资公布次月-12.31）
电子税务局或税务大厅完成缴费。
? 必备材料清单
《用人单位安排残疾人就业情况表》；
劳务派遣协议、残疾人工资流水；
应届残疾人毕业生需提供毕业证书。
三、高频问题答疑
❓ 未按时缴纳会怎样？
→ 未达标且拒缴/少缴的用人单位，失信行为将录入全国信用信息共享平台，影响企业信用、
❓ 如何享受分档优惠？
→ 需在申报时提交完整证明材料，系统自动比对后减免。
❓ 应届残疾人就业激励政策？
→ 应届高校残疾人毕业生就业满6个月，按全年计入安排人数。
? 特别提示
▸ 2025年残保金优惠政策仅延续至2027年底，企业需提前规划用工结构；
▸ 未达比例企业建议通过劳务派遣或应届生招聘降低缴费压力。
⏰ 行动建议：4月起进入审核高峰期，企业需尽快整理材料，避免年底扎堆！