大龄就业困难人员
第一步必须先在公共就业服务机构完成【就业困难人员认定】，并且做失业登记、有劳动能力和就业意愿。
省级文件划定的就业困难人员范围，其中大龄重点是：
距法定退休年龄10年以内的登记失业人员（也就是大家常说的大龄就业困难人员）
除此之外，就业困难人员还包含：零就业家庭成员、登记失业半年以上长期失业人员、低保家庭困难毕业生、被征地农民、失业残疾人、失业退役军人等类别。
公益性岗位
公益性岗位属于托底安置政策，优先帮扶就业困难人员，优先安置距退休不足5年人员、零就业家庭人员，不是普通招聘岗位。
1. 岗位类型：社区保洁、治安协管、基层公共服务辅助、养老服务辅助、设施管护等非营利性岗位（城镇公益性岗位，和乡村公益岗政策分开）
2. 补贴标准
• 岗位补贴：原则上不高于当地最低工资标准；工资超出补贴部分，由用工单位承担
• 社保补贴：补贴单位缴纳部分（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人缴费部分不补贴
3. 享受期限（核心）
• 一般就业困难人员：最长3年
• 距法定退休年龄不足5年：可延长至退休
• 期满退出公益岗3个月后，仍然难以就业的大龄困难人员、零就业家庭、重度残疾人，可再次安置，补贴期限重新计算；累计安置最多2次，并且需要向省人社、财政部门备案
灵活就业社保补贴
自己以灵活就业身份缴纳养老、医保，可以申请这项补贴，和公益岗补贴是两套政策，不能同时享受。
1. 补贴标准：原则上不超过本人实际缴费额的2/3，各地市标准略有差异，以当地公告为准
2. 享受期限：
• 普通就业困难人员：最长3年
• 距法定退休年龄不足5年：可一直领到退休（这是大龄人员最常用的政策）
办理流程
1. 办理失业登记、提交材料，申请就业困难人员认定（公共就业服务中心、政务大厅人社窗口、河南人社APP/小程序）
2. 认定通过后：
想进公益性岗位：留意当地人社发布的公益性岗位招聘公告，报名、面试、上岗，由用工单位统一申报补贴
灵活就业自己交社保：正常缴费后，按周期提交材料申请灵活就业社保补贴
3. 必备基础材料（各地略有增减）：身份证、社保卡、《就业创业证》、失业登记证明、社保缴费凭证